2023 ஆம் ஆண்டிற்கான வெளிநாட்டு குடிமக்களின் பணிக்கான ஒதுக்கீடு என்ன, அது யாருக்கு பொருந்தும் என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு கூறுகிறோம்.
எந்த NPA வெளிநாட்டினரின் வேலைக்கான ஒதுக்கீட்டை அமைக்கிறது
மற்ற நாடுகளைப் போலவே ரஷ்யாவும் தேசிய தொழிலாளர் சந்தையைப் பாதுகாக்க சில முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வருகிறது. அவற்றில் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை மற்ற நாடுகளிலிருந்து ஈர்ப்பதற்காக ஒதுக்கீட்டை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கான கட்டுப்பாடு உள்ளது. அவர்களின் வரம்புகளுக்குள், முதலாளிகளுக்கு புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்க்கும் அனுமதியும், புலம்பெயர்ந்தோருக்கு - வேலை அனுமதிகளும் வழங்கப்படுகின்றன. (கட்டுரைகள் 18, 18.1 115-FZ).
அத்தகைய ஆவணங்கள் இல்லாமல் விசா வெளிநாட்டினரை ஈர்ப்பது சாத்தியமில்லை (கட்டுரை 13 115-FZ). இல்லையெனில், அபராதத்தை தவிர்க்க முடியாது.
நிறுவப்பட்ட ஒதுக்கீட்டின் கீழ் வராதவர்கள்
சில பிரிவுகளுக்கு கட்டுப்பாடுகளுக்கு வெளியே வேலை செய்ய உரிமை உண்டு.
அவர்களில்:
- விசா இல்லாத அடிப்படையில் வந்தது. எந்தெந்த நாடுகளைச் சேர்ந்த வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் எந்தெந்த நாடுகளின் ஒதுக்கீடுகள் பொருந்தாது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது ஒரு முதலாளிக்கு கடினம் அல்ல - ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தங்குவதற்கு குடிமக்களுக்கு விசா தேவையில்லாத மாநிலங்களின் பட்டியலைப் படிப்பது அவசியம். முதலாவதாக, இவர்கள் EAEU இன் உறுப்பினர்கள்;
- ஒரு RVP அல்லது ஒரு குடியிருப்பு அனுமதி;
- உயர் தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்கள்;
- அகதிகள் மற்றும் தற்காலிக புலம்பெயர்ந்தோர்;
- தோழர்களின் மீள்குடியேற்ற திட்டத்தின் பங்கேற்பாளர்கள்;
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் படிக்கும் மாணவர்கள்;
- 30 நாட்கள் வரை சுற்றுப்பயணத்தின் போது படைப்பாற்றல் குழுக்களின் உறுப்பினர்கள்.
கூடுதலாக, கட்டுப்பாடுகள் வெளிநாட்டு குடிமக்களின் ஈடுபாட்டிற்கு பொருந்தாது - 02/14/2022 எண் 58n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையால் நிறுவப்பட்ட பட்டியலில் இருந்து சிறப்புப் பணிகளில் பணிபுரியும் நிபுணர்கள். இந்த சிறப்புகளின் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஈர்ப்பதற்கான ஒதுக்கீடுகள் எதுவும் இல்லை.
ஒதுக்கீட்டை எவ்வாறு பெறுவது
27 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சின் எண் 23.01.2014n ஆணை வரையறுக்கப்பட்ட நடைமுறை மூலம் வெளிநாட்டு தொழிலாளர் தேவை நிறுவப்பட்டுள்ளது. அதன் அடிப்படையில், 2023 ஆம் ஆண்டிற்கான வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான ஒதுக்கீட்டை எவ்வாறு பெறுவது என்பதற்கான வழிமுறை பின்வருமாறு:
- ஃபெடரேஷனின் ஒரு பாடத்தின் முதலாளிகள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பிற்கு (பொதுவாக ஒரு வேலைவாய்ப்பு மையம் அல்லது வேலைவாய்ப்புத் துறை) விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிக்கிறார்கள், இது ஆர்டரால் தீர்மானிக்கப்படும் படிவத்தில் தேவையான நிபுணர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கிறது (காகிதம் அல்லது மின்னணு, AIC இடம்பெயர்வு ஒதுக்கீட்டின் உதவியுடன்). ஒரு நிறுவனம் 2023 இல் பல பிராந்தியங்களுக்கு வெளிநாட்டினருக்கான வேலை ஒதுக்கீட்டைப் பெற வேண்டும் என்றால், அவை ஒவ்வொன்றிலும் ஒரு விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்படும்.
- புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்ப்பதற்கான கமிஷன் விண்ணப்பங்களை ஆய்வு செய்து, தொழில் மற்றும் சிறப்பு அடிப்படையில் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கான பிராந்தியத்தின் ஒருங்கிணைந்த தேவையை உருவாக்குகிறது.
- தொழிலாளர் அமைச்சகம், பிராந்திய பயன்பாடுகளைப் படிப்பதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில், அனைத்து ரஷ்ய ஒதுக்கீட்டையும் எண் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கிறது. அரசாங்கம் அதை ஒரு பொருத்தமான தீர்மானத்தின் மூலம் சரிசெய்கிறது.
- பிராந்தியங்களின் முன்மொழிவுகளின் அடிப்படையில், ஒதுக்கீடுகள் விநியோகிக்கப்படுகின்றன மற்றும் தொடர்புடைய ஆவணங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன.
2023 ஆம் ஆண்டிற்கான வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான ஒதுக்கீட்டைப் பெறுவது போன்ற ஒரு செயல்முறை பொதுவாக முன்கூட்டியே தொடங்கப்படுகிறது. ஆனால் அவர்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால், பரவாயில்லை, எந்த நேரத்திலும் கூட்டமைப்பின் பாடங்களின் தேவைகளின் அடிப்படையில் வழங்கப்பட்ட அனுமதிகளின் எண்ணிக்கை சரிசெய்யப்படும். மாற்றங்கள் ஏற்பட்டால், தொழிலாளர் அமைச்சகம் தகுந்த உத்தரவுகளை வெளியிடுகிறது.
ஐஜியை பணியமர்த்துவதற்கான அனுமதிகளுக்கு நிறுவனங்கள் அடிக்கடி விண்ணப்பிக்கின்றன, ஆனால் பணியாளர்கள் இல்லாத ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு ஒதுக்கீட்டின்படி வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஈர்க்க முடியுமா? கட்டுரை 13 115-FZ மூலம் பதில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. புலம்பெயர்ந்தோருக்கான முதலாளிகள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள், குடிமக்கள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் பிற நாடுகள் இருவரும்) தனி உரிமையாளர்களாக பதிவு செய்யப்பட்டவர்கள்.
2023 க்கு என்ன ஒதுக்கீடுகள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன
2171 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண் 30.11.2022 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணைப்படி, முன்னுரிமை தொழில்முறை தகுதி குழுக்களுக்கான 2023 ஆம் ஆண்டிற்கான வெளிநாட்டினரின் பணிக்கான ஒதுக்கீடுகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டன. கடந்த ஆண்டு, 2022 உடன் ஒப்பிடும்போது, தேவை குறைந்துள்ளது, மேலும் பின்வரும் அளவுகளில் அதன் ஸ்தாபனமானது:
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நுழைவதற்கான அழைப்புகள் - 123 943 பிசிக்கள்.
வேலை அனுமதிகள் - 123 943 பிசிக்கள்.
கடந்த ஆண்டு, 2022 இல், தேவை:
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நுழைவதற்கான அழைப்புகள் - 124 007 பிசிக்கள்.
வேலை அனுமதிகள் - 124 007 பிசிக்கள்.
சிறப்பு சூழ்நிலைகளின் முன்னிலையில் மற்றும் பிராந்தியங்களின் கோரிக்கைகளுக்கு ஏற்ப தொழிலாளர் தேவை எந்த நேரத்திலும் சரிசெய்யப்படலாம்.
777 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஆணை எண் 12.12.2022n ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிராந்தியங்களில் 2023 க்கான மொத்த ஒதுக்கீட்டின் எண்ணிக்கை எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படுகிறது என்பதை வரையறுக்கிறது.
எந்தெந்த பகுதிகளில் வெளிநாட்டவர்கள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் சில செயல்பாட்டுத் துறைகளில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் சதவீதத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது. நடப்பு ஆண்டிற்கான, கட்டுப்பாடுகள் 1751 இன் அரசு ஆணை எண். 03.10.2022 மூலம் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. அதன் படி, தொழில்துறையால் 2023 ஆம் ஆண்டிற்கான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் அனுமதிக்கப்பட்ட பங்கு:
- வளரும் காய்கறிகள் (குறியீடு 01.13.1) - 50% அளவு;
- வனவியல் மற்றும் லாக்கிங் (குறியீடு 02) - 50% அளவு;
- மர செயலாக்கம் மற்றும் மரம் மற்றும் கார்க் பொருட்களின் உற்பத்தி, தளபாடங்கள் தவிர, வைக்கோல் பொருட்கள் மற்றும் நெசவுக்கான பொருட்கள் (குறியீடு 16) - 50% அளவு;
- கட்டுமானம் (பிரிவு F) - 80% அளவு;
- மர மூலப்பொருட்கள் மற்றும் பதப்படுத்தப்படாத மரங்களின் மொத்த விற்பனை (குறியீடு 46.73.1) - 50% அளவு;
- மொத்த மர வியாபாரம் (குறியீடு 46.73.2) - 50% அளவு;
- சிறப்பு கடைகளில் பீர் உட்பட மதுபானங்களின் சில்லறை விற்பனை (குறியீடு 47.25.1) - 15% அளவில்;
- சிறப்பு கடைகளில் புகையிலை பொருட்களின் சில்லறை விற்பனை (குறியீடு 47.26) - 15% அளவு;
- சிறப்பு கடைகளில் (மருந்தகங்கள்) மருந்துகளின் சில்லறை விற்பனை (குறியீடு 47.73) - 0% அளவில்;
- நிலையான சில்லறை வசதிகள் மற்றும் சந்தைகளில் சில்லறை வர்த்தகம் (குறியீடு 47.8) - 0% அளவில்;
- கடைகள், கூடாரங்கள், சந்தைகளுக்கு வெளியே மற்ற சில்லறை வர்த்தகம் (குறியீடு 47.99) - 0% அளவில்;
- பிற நிலப் பயணிகள் போக்குவரத்தின் நடவடிக்கைகள் (குறியீடு 49.3) - 24% அளவு;
- சாலை சரக்கு போக்குவரத்தின் செயல்பாடு (குறியீடு 49.41) - 24% அளவு;
- ரியல் எஸ்டேட் நிர்வாகம் ஊதியம் அல்லது ஒப்பந்த அடிப்படையில் (குறியீடு 68.32) - 70% தொகையில்;
- கட்டிடங்கள் மற்றும் பிரதேசங்களின் பராமரிப்பு (குறியீடு 81) - 70% அளவு;
- மற்ற விளையாட்டு நடவடிக்கைகள் (குறியீடு 93.19) - 25% அளவில்.
ஒதுக்கீட்டுக்கு இணங்காததற்கான பொறுப்பு
புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்க்கும் உரிமை இல்லாத முதலாளியால் வெளிநாட்டவருடன் வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கு, அமைப்பு அச்சுறுத்தப்படுகிறது (நிர்வாகக் குறியீட்டின் பிரிவு 18.15):
250,000 முதல் 500,000 ரூபிள் வரை அபராதம்;
14 முதல் 90 நாட்களுக்கு நடவடிக்கை இடைநிறுத்தம்.
வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் அனுமதிக்கப்பட்ட பங்கிற்கு இணங்காததற்கு (நிர்வாகக் குறியீட்டின் பிரிவு 18.17):
800,000 முதல் 1 மில்லியன் வரை அபராதம்;
14 முதல் 90 நாட்களுக்கு நடவடிக்கை இடைநிறுத்தம்.
ஒரு ஆதாரம்: https://www.klerk.ru